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招1人| 面议

岗位职责：协助矿山总工程师开展以下工作：1、负责该铅锌矿项目的采矿工作；2、负责完成各项采矿设计、施工组织设计的编写；3、组织矿山采矿设计、编制矿山采掘计划和预案，并贯彻计划实施，提供技术上的支持；4

招2人| ￥4500-6000

本岗位针对应届生设置，入职之后可提供实习岗位，通过轮岗培训等多元化培训路径，确定职业发展方向，根据个人意愿与岗位匹配度，定岗定级。

招2人| ￥3300以上

1、药学、中药学、药物制剂、药物分析等药学相关专业；2、负责中药材鉴定、检验相关工作；3、从事过高效液相色谱仪、气相色谱仪、原子吸收分光光度计等仪器的使用者最佳。

招1人| 面议

男性，25-40岁，电气自动化相关专业大专以上学历，五/一年以上的矿山、大型工业企业电气安装、维修工作经验，能独立进行plc或单片机编程及调试。熟练掌握电气设备工程设计、施工、验收规范。

招2人| ￥3000-6000

岗位职责：1.热爱服装零售行业；2.有服装销售经验者优先；3.性格外向活泼、有责任心。任职资格：1、身高160cm以上，年龄18—35岁之间；2、能够适应偶尔加班。工作时间：两班倒，早9：00—15:

招5人| ￥15000-30000

岗位信息：公司提供高精准客户资源，通过电话和微信形式提醒客户办理业务公司有食堂，薪资待遇：平均薪资8000左右，两个月以后稳定收入10000以上入职缴纳五险一金，签订劳动合同不定期团建，法定假日带薪休

招2人| ￥4500-5500

岗位职责:1、依据所负责客户业绩目标，确保品类成长及新品的市场推广，落实执行终端售点的促销活动，对异常库存进行检讨、解决，保证库存产品新鲜度。2、业绩达成/业绩成长/品类成长/手机拜访：完成业务区域销

招1人| ￥5000-9000

岗位职责:1、销售任务达成：执行销售策略措施，完成个人销售业绩目标；2、市场活动执行：执行市场部、专业线及销售大区的市场活动，收集并反馈客户信息和市场情况；3、区域内客户管理：开发所辖地区的新客户，拜

招1人| ￥3000以上

1、熟悉人力资源各模块工作内容；n2、勤奋好学、工作踏实；n3、具备优秀的语言沟通及表达能力；n4、思想积极向上，工作认真细致；n5、具备三级以上人力资源从业证者优先。

招2人| ￥4000-6000

岗位职责：（驻外）1、熟练掌握一般的机械加工流程和加工装配知识，能看懂图纸；2、熟练操作常用的机械加工设备；3、对设备及配件更换、维修、保养提出合理建议；4、负责部件的机械装配及部分部件的机械加工；5

招1人| ￥2000-4000

岗位职责：编制单件会小批量生产工艺任职要求：能熟练使用caxa制图，机械类专业以上学历。

招2人| ￥3000以上

按月对帐，定期进行盘点清库；按照会计制度的要求设置运用会计科目，填制审核会计凭证，负责会计总帐和明细分类帐的核算、准确及时上报会计报表；实行成本核算，进行成本利润等指标的分析，针对问题提出改进措施。