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公司福利怎样福利？五险一金，交通补助，房补，薪假，保险等等，有哪些特别的福利？
——员工说
都有
公司的工作节奏怎么样？下班准时吗？平时加班多不多？
还可
公司涨工资时长及涨幅？您了解公司的薪酬体系吗？
不了解 -
以人为本的公司，乐鱼官网入口的文化“简单、快乐、职业”
——员工说 -
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——项城肛肠医院员工说
有免费工作餐，每月4天休息。
公司的工作节奏怎么样？下班准时吗？平时加班多不多？
按部就班，准时上下班，不加班。
公司涨工资时长及涨幅？您了解公司的薪酬体系吗？
老员工工资每年有10%的增长。 -
老板、员工都很有爱心，工作氛围好，从不加班，工资满意。
——员工说 -
开心快乐，能够传递正能量
——河南合盈服饰有限公司员工说 -
技术岗位工作还可以，销售岗就别去了，管理特别乱，老板一个人说了算，股东都不去跑客户
——深圳能芯半导体有限公司员工说 -
公司福利怎样福利？五险一金，交通补助，房补，薪假，保险等等，有哪些特别的福利？
——贵州康瓴企业管理有限公司员工说
福利不错！
公司的工作节奏怎么样？下班准时吗？平时加班多不多？
工作节奏快！平时没有加班！
公司涨工资时长及涨幅？您了解公司的薪酬体系吗？
销售经理工资涨幅大！ -
公司福利怎样福利？五险一金，交通补助，房补，薪假，保险等等，有哪些特别的福利？
——南京拓普传感科技有限公司员工说
福利比较好，五险一金，餐补房补，年终奖，带薪假都有。
公司的工作节奏怎么样？下班准时吗？平时加班多不多？
节奏适中
公司涨工资时长及涨幅？您了解公司的薪酬体系吗？
工资半年调整，根据根据贡献情况调整。 -
在这里只要够努力就有好回报
——东莞市远濠供应链管理有限公司员工说 -
办公环境好，作业氛围不错，整体待遇个人认为行业最高，五险一金都有，销售行业中难得的无责底薪
——四川众成立达房屋经纪有限公司员工说
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招20人| ￥2500-3500
岗位职责：1、按照店长安排认真做好食品打包、食品加热、准备好各种用品，确保正常营业使用；2、保障工作区域卫生、维持清洁；3、配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；4、积极参加培
生日福利
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招2人| ￥6000-8000
岗位职责：1）完成公司下达的销售目标。2）正确并有效执行各项市场销售活动，确保政策落实到终端每一个售点。3）落实售点产品生动化工作，做好产品宣传。4）根据划定的区域，合理规划线路，严格按照计划拜访客户
高温补贴 节日福利
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招2人| ￥6000-8000
岗位职责：1负责区域涂料产品的销售，完成公司制定的销额及回款计划；2每月制定拜访线路图，与所负责区域内的商店保持良好的关系；3按要求管理、维护市场价格和市场秩序；4协助经销商管理、培训经销商销售团队；
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招2人| ￥13000-80000
岗位职责：1、负责公司抗肿瘤新产品科塞拉及其他抗肿瘤特药在区域内的医药信息沟通工作；2、熟练掌握产品知识，向客户介绍药品信息，并及时、准确地提供最新医学研究进展；3、协助组织、开展各类学术沟通活动，为
补充医疗保险 餐饮补贴 绩效奖金 交通补贴 通讯补贴 专业培训
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招2人| 面议
主要职责1.协助部门经理制定pb业务、融资融券、财富管理（含投资咨询）、产品销售（含私募业务）、金融衍生品（含期权、贵金属、期货ib等）拓展计划，开展具体业务拓展工作；有效跟踪和管理重点业务推进、实施
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招2人| ￥4500-6000
岗位职责：1、开发市场，拓展经销商；2、拜访零售客户，建立和发展业务关系和销售网络；3、制订区域内的销售计划，以达到销售目标；4、服务零售客户，完成公司相关市场活动的执行；5、向公司提供市场竞争对手的
补充医疗保险 绩效奖金
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招2人| ￥3000-4500
迅销集团（fastretailing）成立于1963年5月，是知名的零售控股企业集团，主要经营服装设计、制造、零售事业，旗下共有8个主要品牌，近十年来，企业进入快速发展阶段，现已成为亚洲服装零售业的优
弹性工作 专业培训
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招2人| ￥4000-8000
岗位职责：1、在办事处主任或办事处主管的领导下，负责区域内的深度分销任务；2、根据公司统一布署，开展分销活动（包括售点促销、分销商跟单等）确保完成分销进度；3、负责组织分销商（或终端）的培训和推广工作
定期体检 节日福利 免费班车 年终奖金 员工旅游
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招2人| ￥10000-80000
岗位职责:1.负责辖区内销量跟进；2.负责辖区内产品覆盖/市场开拓目标达成；3.负责终端产品价格维护、促销政策宣传；4.负责辖区内终端客户、经销商管理。任职要求:1.本科学历，专业不限；2.有快消品销
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招2人| ￥10000-50000
职位描述：1、根据公司销售和开发目标，完成自已销售范围内的销售和开发目标；2、负责客户信息的收集和上报，完成客户业务合同的签订；3、负责客户回款的催交和跟踪；4、做好自己销售费用的控制。岗位要求：1、
补充医疗保险 定期体检 绩效奖金 专业培训
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招2人| 面议
有一个机会，不仅成为一名员工，更成为星巴克的伙伴岗位职责：设立团队的工作目标，提升组织能力，以身作则；为工作团队制定战略和营运计划，监控执行力度并对成果进行评估；制定工作计划，实现出色的门店营运；为伙
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招2人| ￥4500-6000
工作职责：职责1:达成公司下达之业绩目标客户目标设置和细分职责2：客户服务定期拜访，处理问题点维护店内陈列接单、客户订单填写、追踪到货情况定期盘点客户库存，避免缺货和即期品产生职责3：客户管理确保产品
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