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  • 办公环境好,作业氛围不错,整体待遇个人认为行业最高,五险一金都有,销售行业中难得的无责底薪

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  • 招3人| ¥4500-6000

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    岗位职责:1、负责拓展分部的区域业务类型、人员招聘及分部内的日常管理工作;2、发现运营中的管理问题,提升营运质量,保证快件时效,实现快件安全;3、规划分部的发展(区域、人员、资源),实现分部经营目标;

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  • 招2人| ¥6000-8000

    1)完成公司下达的销售目标。2)正确并有效执行公司各项市场销售活动,确保政策落实到终端每一个售点。3)落实售点产品生动化工作,做好产品宣传。4)根据公司划定的区域,合理规划线路,严格按照计划拜访客户。

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  • 招2人| ¥11000-15000

    岗位职责:1、负责物业服务中心的全面工作管理,对各端口工作直接负责;2、负责小区物业费的收缴工作,充分调动各岗位人员以提高物业费收缴率,3、负责制订部门工作目标和计划、工作协调,根据公司绩效考核制度,

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  • 招2人| ¥6000-8000

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  • 招2人| ¥4000-8000

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  • 招2人| ¥5000-8000

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  • 招2人| ¥15000-20000

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